昊源监理公司2021新规划,以学习与奋斗者的姿态去迎接新挑战

       转眼,被疫情笼罩的2020年已经过去,在工程建设第一现场奋斗了一年的昊源监理公司的总监们陆续回到了这个大家庭,坐在总部一楼会议室里,开始了2020年的总结与汇报。


(图一:公司升国旗仪式)

      凛冽的寒风被阻挡在门外,温暖的茶水捧在手心里,深圳市昊源建设监理公司的总监们陆续走到主席台上汇报工作。先是对2020年12月的工作情况进行总结,然后对所有项目的进展、项目所获荣誉进行汇报,以及对所遇的项目难题进行探讨。

       整个汇报过程言简意赅,条理清晰,对于项目所获荣誉以及难题探讨,大家都十分积极,气氛非常活跃。


(图二:部分总监汇报工作)

       汇报工作结束后,吴同耀副总对2020年公司的项目进行了总结,同时指出,2021年工程项目的全体成员要熟练使用昊源监理公司所开发的智能系统——监理通,全力将公司往信息化系统管理的方向发展,刻不容缓!


(图三:昊源监理吴副总年度总结)

       昊源监理的董事长刘仁轩先生非常看重员工的学习能力与态度,制定了每周三全体员工培训课程的制度,号召全体员工一起学习,不断提升个人能力,为每位昊源的奋斗者赋能。虽然奋斗在工程项目现场的总监们不能每个课时都到场,但每一次的相聚都会安排培训内容,让每位“回家”的总监们都能带满知识技能回到工程现场,发挥光与热!

       2021年,昊源监理公司全体员工的学习计划已经有步骤的进行,以学习与奋斗者的姿态迎接2021,作为昊源中坚力量的总监们将携手与昊源计划走向更远的未来!

关键词: 昊源监理,监理公司

12-30
灵芝园社区工作站领导莅临我司指导党建工作
2020年12月18日,灵芝园社区工作站刘芳琼书记、万萍副书记、詹勇副书记一行领导莅临我司指导党建工作,昊源监理董事长刘仁轩、营销部经理谢闻燕、人事行政部组织公司全体员工召开会议,聆听领导们的指导。
12-30
12月第一期全体员工线上视频培训大会圆满举行
为提升公司员工与领导的综合素质,满足公司快速发展的需求,打造高效团队,为公司进一步发展与提供人才,让公司在激烈的市场竞争中,实现可持续发展,昊源监理在19日召开全体员工培训大会。
01-13
昊源沟通的艺术:从非暴力沟通开始
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒 从未想过,原来沟通还有暴力与非暴力之分,也从未想过,原来生活中处处都存在着暴力沟通。 说到暴力,我们想到的是什么?拳头、刀具、枪械、战争……但除了这些“看得见的暴力”外,还有许多我们有意无意向周围人释放的“语言暴力”,例如嘲讽、否定、批判……这些无形的暴力都对我们的内心与情感造成或多或少的伤害。
01-13
昊源又双叒叕捐了!
12月25日下午,昊源监理董事长刘仁轩先生受邀出席深圳市天柱爱心促进会第二届成立庆典,并为刘仁轩先生颁发捐赠荣誉证书,对我司捐赠行为表示感谢和认可
01-18
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01-21
昊源入职宣誓:寒冬下斗志昂扬的奋斗者未来可期!昊源未来可期!
“我承诺,一定紧随公司领导的步伐,恪尽职守、敬业实干,为客户创造价值,以奋斗者为本,做好自己本职工作!承诺人刘../李../胡../张..” 窗外刮过阵阵冷风,树叶在肆意的寒风下瑟瑟发抖,窗内一群身姿挺拔、目光炯炯的奋斗者声音洪亮的宣誓着,让人热血沸腾。
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深圳市昊源工程监理是一家专业的监理服务公司,有着很丰富的经验和贴心的保姆式服务,专门为雇主保驾护航,欢迎全国的小伙伴来电咨询0755-27847460
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随着工程咨询行业的不断发展,传统的碎片化咨询服务已逐渐被全过程工程咨询服务所取代。本文先分析了建筑工程全过程工程咨询的主要特点,然后简单阐述了基于建筑工程全过程工程咨询的项目管理策略。
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